社員が足りない時、求人広告を出したりして募集しますよね。　

うちの会社の事務員は給料は安いですが　　特に資格は必要なく、土日祝休み

時間も10:00〜18:00で残業はなし、という　条件的にとっつきやすいせいか　結構問い合わせがありました。

社長の都合をあらかじめ聞いておいて、電話をくれた面接希望の方に面接日時の案内をします。

電話の際の質問も私が答えられる（分かる）範囲でお答えしているのですが・・・

求職者の方：「求人見たんですけど･･・」

　　　　　　私：「はい。　一度面接に来ていただきたいのですが、明日の10:00はご都合いかがでしょう？」

求職者の方：「・・・・・・・・・あの〜・・・会社はぁ　スーツじゃないとだめなんですか？」

時々勤務時の服装について問い合わせはあります。　

　　　　　　私：「そうですね〜　服装については決まりはありませんので私服で結構ですよ。ただお客様が

　　　　　　　　　よくいらっしゃるので　ジーンズなどあまり砕けた格好はちょっと・・・。」

求職者の方：「・・・・・・・・・あの〜･･･面接はスーツじゃないとダメなんですか？」

・・・・・・・！？（ﾟДﾟ)　私の勘違いだったようです　　が、こんな質問は初めてです。

　　　　　　私：「ん〜　面接時の服装について指定はありませんが面接なので　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　やはりみなさんスーツで来られますよねぇ」（ちょとイヤミっぽく）

求職者の方：「スーツ持ってないんですぅ」

知らねぇよ・・・

てかそんなこと聞くなよ。

そういうことなら私服でも構いませんよと伝え、日時を案内して電話は終わりました。

しかし当日奴は来なかった・・・・

電話の時に一応年齢をお聞きしているのですが、だいたい25歳位までの方で

面接を何の連絡もなしにすっぽかす人、非常に多かったです。　

電話の感じでだいたい分かるんですが（基本的な受け答えができないとかね）　

連絡もよこさずに一体何を考えてるんでしょうね？　

当時19だった私でも非常識だと思ったものです。（だって当たり前よね？）